《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。

用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

以下属于劳动合同必备条款的是（）。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。